"Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях."
Разделы сайта
В процессе трудовой деятельности люди взаимодействуют, образуя социальные отношения. Наиболее важными являются отношения человека к человеку и отношения человека к труду. Они являются одним из определяющих признаков характера труда. Внешнее проявление отношения человека к труду проявляется в его трудовом поведении. В свою очередь характер трудового поведения работника и его отношения к труду определяет множество взаимосвязанных факторов, изменяя которые можно влиять на трудовое поведение индивида, а следовательно и на качество его работы. Поэтому рассмотрим подробнее вопросы касающиеся трудового поведения и его определяющие факторы.
- Трудовое поведение и его определяющие факторы
- Процесс формирования и развития трудового коллектива
- Руководство трудовым коллективом
Важная статья
Финансовый капитал как системообразующий базис экономики
Политика реформирования российской экономики поставила множество проблем
внедрения капитала как в экономику, так и в общественное сознание. При этом
сложился интересный парадокс: ставится и решается большое количество конкретных
вопросов, так или иначе связанных с капиталом (капитализация, уставный капитал,
...