"Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях."

• Деньги: их сущность и функции. Теории денег.
• Законы денежного обращения. Проблемы реализации их требований в Украине.
• Рыночные отношения в эк. системе общества: суть структура значение.
• Накопление как необходимое условие расширенного воспроизводства. Фонд накопления и проблемы его формирования на Украине.
• Кругооборот капитала, его стадии и функциональные формы.
• Основной и оборотный капитал. Оборотные средства, пути ускорения обращения капитала и оборотных средств.
• Ссудный капитал и процент. Экономическая роль ссудного капитала.
• Торговый капитал и торговая прибыль. Значение торгового капитала в формировании рыночной экономики.
• Банки и банковская система страны. Формирование банковской системы Украины.
• Виды налогов и принципы налогообложения. Реформирование налоговой системы Украины.
• Акции, облигации, их значение. Дивиденд. Курс акций.
• Государственный бюджет: суть и структура. Дефицит бюджета и пути его преодоления в Украине
• Платежный баланс: суть и структура. Проблемы платежного баланса Украины
• Система страхования в Украине
• Потребление, накопление и их факторы. В согласии с кейнсианской теорией уровень нац. производства зависит от величины совокупных затрат, основным компонентом которых есть пот-ки
• Необходимость, содержание и методы и границы разгосударствления и приватизации на средства производства в Украине.
• Валютный курс и валютный рынок. Факторы стабилизации курса национальной валюты в Украине.
• Ресурсы предприятия: персонал, основные и оборотные фонды, финансовые и нематериальные ресурсы.

Важная статья

Социальное развитие трудовых коллективов
Вопросы экономики, организации и социологии труда тесным образом взаимосвязаны и составляют непосредственный предмет рассмотрения процессов социального развития трудовых коллективов. ...