"Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях."

Ординалисты.

Считают, что оценить можно только общую пользу в категорию “больше” или “меньше”, сама полезность не измерима в каких либо единицах, а просто больше потреблять лучше, чем меньше. А на сколько полезней не известно.

Координалисты.

Считают, что полезность измерима и вводят единицу полезности – utility

(ютиль) и обозначают U.

Общая полезность (U) – это

сумма всех индивидуальных полезностей под потребление данного количества благ и услуг. По мере роста потребления определённого блага, общая полезность возрастает.

Предельная полезность (MU) –

это прирост общей полезности при увеличении потребления данного блага на одну дополнительную единицу.

Закон убывающей полезности (MU) –

С ростом потребления данного блага, предельная полезность от каждой дополнительной единицы убывает.

Важная статья

Социальное партнерство в трудовых отношениях
Социальное партнерство - это идеология, формы и методы согласования партнеров социальных групп для обеспечения их конструктивного взаимодействия. Устойчивость общественной системы и эффективного рыночного развития экономики зависит, прежде всего, от характера взаимоотношений предпринимателей и работающи ...