website template image
Экономика сегодня

website template image "Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях."


Спрос и предложение на рынке труда.

Факторы влияющие на спрос рабочей силы:

Ценовой фактор или зарплата.

Неценовой фактор:

- производительность труда работника.

- личностные качества.

- способность генерировать новые идеи или способность к творчеству.

Факторы влияющие на предложение рабочей силы:

Ценовой фактор или зарплата.

Неценовой фактор:

- состав семьи

- уровень квалификации и образования работника.

- престиж профессии.

- социальные ценности и общественные установки в обществе.

- местоположение работы, возможность профессионального роста.

До т. а

на работника рост зарплаты действует как стимул продажи большего кол-ва труда – это называется эффектом замещения

, т. е. работник предпочитает заменять свободное время рабочим временем, ради увеличения дохода.

После т. а

проявляется эффект дохода

, т. е. свободное время предпочитается рабочему, или потребление благ и восстановление рабочей силы – способу получения дохода, т. е. работе.

Важная статья

Логическое понятие
Мышление человека отличается от психической деятельности животных прежде всего тем, что он обладает способностью обобщенно мыслить о предметах, явлениях и процессах окружающего мира в форме понятий. Причем познание реальной действительности реализуется путем образования понятий и оперирования ими. Понятие в ...