website template image
Экономика сегодня

website template image "Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях."


Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

При начислении средств:

Д69/3 К51.

Согласно письму Фонда ОМС от 10.01.97, если страхователь за один и тот же период времени произвел отчисления на выплаты, которые не должны начисляться, но не начислил куда положено, то взаимозачет не прощается, и взыскивается пеня 1% за каждый день просрочки.

На 69/4 – учет отчислений в Фонд занятости. Согласно ФЗ, они составляют 1,5% от начисленной зарплаты и включаются в издержки производства или обращения. В соответствии с письмом ГНС от 27.03.97, при начислении взносов рекомендовано руководствоваться перечнем выплат в фонд занятости.

При начислении взносов:

Д20 (23, 25, 26) или 44 К69/4Расчеты по фонду зан-ти

При перечислении средств:

Д69/4 К51

11. Расчеты по оплате труда. Ведутся на сч. 70. По К70 ведется учет начисленной зарплаты; по Д70 – удержания из зарплаты и её выдача. Сальдо означает задолженность предприятия перед работниками. На суммы начисленной за отработанное время зарплаты, в зависимости от места занятости:

Д20 (23, 25, 26, 43, 44 .) К70

За неотработанное время, при резервировании зарплаты на отпуска:

Д89 К70

Если резервирование не допускается, то:

Д 20 (23 .) К70

За время болезни:

Д69/1 К70

При начислении доходов от участия в управлении предприятием, премий:

Д88 (фонды спец. назначения) /фонд Потребления К70

Если производятся выплаты за выслугу лет, то:

если зарезервированы – за счет резерва

если нет – за счет фонда потребления.

Из зарплаты предприятия удерживают:

* подоходный налог: Д70 К68

* удержания по исполнительным листам: Д70 К76

* удержания за брак: Д70 К28.

Оставшаяся зарплата выдается работникам:

Д70 К50

Удержания из зарплаты в ПФ 1% отражаются:

Д70 К69/2

17.03.98.

Подотчетне лица - работники предприятия, получающие денежные авансы на осуществление хоз. расходов и на затраты по случаю ккомандировок.

Порядок выдачи денег под отчет определяется порядком ведения кассовых операций. Выдача производится при наличии кассы и без кассы - выдается чек из кассы банка.

Подотчетные суммы на хоз. расходы выдаются в размере 2-х-дневной потребности не более, чем на 3 дня. Если вне места нахождения предприятия - в размере 10-ти-дневной потребности до 15 дней.

На служебные командировки: на стоимость проезда туда и обратно, суточные и расходы по найму жилого помещения.

Расходы по проезду и обратно оплачиваются по факт. расходам, подтвержденным соответствующими документами.

Расхооды по проезду командировочного работника в мягком вагоне, в каютах, оплач. по 1-4 группам тарифных ставок мор. флота, 1-2 - летного флота, и воздушным транспортом по билетам 1-го класса возмещаются в отдельном случае по разрешению руководителя.

В соответствии с Письмом Минфина оплата суточных и найму жилья пересматривается.

Письмо №48 от 27.05.96: оплата жилого помещения производится при предоставлении документов по факт. затратам, но не более 145 р. в сутки, а при отсутствии док-ов - 4 руб.50 коп. Суточные 22 руб./сутки, включая выхоодные и праздничные.

В случае времнной нетрудоспособности командировочного работника, ему возмещается найм жилого помещения, кроме тех случаев, когда работник находился в стационаре и выплачиваются суточные за все время, пока он не мог продолжить поручение и вернуться, но не свяше 2 месяцев.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Важная статья

Финансы предприятий и организаций
Финансы предприятий имеют исключительно важное значение в структуре финансовой системы, ибо без преувеличения именно они составляют основу финансовой системы. Государственный бюджет и финансы фондов аккумулируют и перераспределяют громадные ресурсы, однако они все же меньше финансов предприятий. Это сл ...