"Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях."

Если взглянуть на проблему финансового контроля по форме проведения, то можно разделить его на обязательный и инициативный. Большая часть мероприятий финансового контроля являются обязательными, а среди инициативных можно выделить аудит предприятий, не являющихся субъектами обязательной аудиторской проверки, но проводящих ее по собственному желанию.

По времени проведения контроль может быть разделен на предварительный и последующий. Безусловно, эффективность предварительного контроля (особенно если он осуществляется на всем этапе хозяйственной операции или деятельности) гораздо выше: можно не просто выявить нарушения, а найти их предпосылки и устранить их, не допустив самого нарушения.

Рассмотрим некоторые виды контроля подробнее.

Важная статья

Социальное развитие трудовых коллективов
Вопросы экономики, организации и социологии труда тесным образом взаимосвязаны и составляют непосредственный предмет рассмотрения процессов социального развития трудовых коллективов. ...