"Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях."
Разделы сайта
До сих пор речь шла об ответственности, возможности наказания нерадивого работника и придания юридической силы обязательствам, которые на него возложены. Однако издревле применяемая политика управления требует использовать не только кнут, но и пряник. Руководство предприятия имеет возможности поощрить работника самыми разными способами - и искусство сделать это вовремя и в необходимой дозе тоже является предметом самостоятельного изучения. Однако руководитель, который, к сожалению, зачастую бывает занят "гораздо более важными" проблемами и которому подчас некогда вникать подобные "мелочи", бывает подчас приятно удивлен тем, сколько на самом деле существует возможностей совершенно открыто, законно и с минимальными потерями отметить работника. Речь идет о многочисленных выплатах и расходах, с сумм которых отсутствуют те или иные налоговые платежи. Их можно представить следующим образом (заодно указаны иные вопросы, относящиеся к исчислению и уплате взносов):
№ |
ПФР |
ФОМС |
ФСС |
ГФЗ | |||||||
1 |
Плательщики |
Работодатели-организации и индивидуальные предприниматели |
Работодатели-организации и индивидуальные предприниматели |
Работодатели-организации и индивидуальные предприниматели |
Работодатели-организации и индивидуальные предприниматели | ||||||
2 |
Объекты платежей |
ФОТ по всем основаниям и суммы договоров гражданско-правового характера: Подряд НИОКР Возмездное оказание услуг Перевозка Транспортная экспедиция Хранение Поручение Комиссия Агентирование Доверительное управление ДСД (сторона - предприниматель) Авторские договоры |
ФОТ без вычета соответствующих сумм (1% в ПФР и подоходного налога) |
ФОТ по всем основаниям |
ФОТ по всем основаниям | ||||||
3 |
Льготы |
Суммы выплат, на которые не начисляются: |
Суммы выплат, на которые не начисляются: |
Не начисляются на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско-правового характера |
Суммы выплат, на которые взносы не начисляются: | ||||||
1 |
Пособия и компенсации |
1 |
Пособия и компенсации |
1 |
Пособия и компенсации | ||||||
2 |
Возмещения расходов |
2 |
Возмещения расходов |
2 |
Возмещения расходов | ||||||
3 |
Дивиденды, выплаты по договорам гражданско-правового характера, предметом которых не является возмездное оказание услуг |
3 |
Стоимость выданной одежды, мыла, молока, питания, путевок на лечение, квартир |
3 |
Стоимость выданной одежды, мыла, молока, питания, путевок на лечение, квартир и т.д. | ||||||
4 |
Страховые взносы |
4 |
Поощрительные выплаты и награды |
4 |
Поощрительные награды и выплаты | ||||||
5 |
Стипендии |
5 |
Стипендии и дивиденды |
5 |
Дивиденды | ||||||
6 |
Избирательные фонды |
6 |
Выплаты из ФСС |
6 |
Выплаты из ФСС | ||||||
4 |
Ставки |
28% - предприятия и индивидуальные предприниматели, а также граждане, использующие наемный труд 20,6% - сельхозпредприятия и фермерские хозяйства 1% - работающие граждане |
3,4% - в местное отделение ФМС 0,2% - в федеральное отделение ФМС |
5,4% |
1,5% | ||||||
5 |
Сроки уплаты |
Должны поступить на банковский чет ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления з/п |
Ежемесячно в сроки, установленные для получения з/п |
Ежемесячно в сроки, установленные для получения з/п |
Ежемесячно в сроки, установленные для получения з/п | ||||||
6 |
Корреспонденция счетов |
Дт счетов учета затрат - Кт69 (субсчет) |
Дт счетов учета затрат - Кт69 (субсчет) |
Дт счетов учета затрат - Кт69 (субсчет) |
Дт счетов учета затрат - Кт69 (субсчет) | ||||||
Ответственность |
Сокрытие/занижение ФОТ |
Вся сокрытая или заниженная сумма ФОТ + штраф в том же размере (в двойном при повторном нарушении) |
Вся сокрытая или заниженная сумма ФОТ + штраф в том же размере (в двойном при повторном нарушении) |
Вся сокрытая или заниженная сумма ФОТ + штраф в том же размере (в двойном при повторном нарушении) |
Вся сокрытая или заниженная сумма ФОТ + штраф в том же размере (в двойном при повторном нарушении) | ||||||
Непредставление расчетной ведомости в установленные сроки |
Штраф - 10% от квартальных сумм взносов |
Штраф - 10% от квартальных сумм взносов |
Штраф - 10% от квартальных сумм взносов |
Штраф - 10% от квартальных сумм взносов | |||||||
Отказ от регистрации в Фонде качестве страхователя |
Штраф - 10% от причитающихся к уплате сумм взносов |
Штраф - 10% от причитающихся к уплате сумм взносов |
Штраф - 10% от причитающихся к уплате сумм взносов |
Штраф - 10% от причитающихся к уплате сумм взносов | |||||||
Неполное/несвоеврменное перечисление взносов |
Пеня (в день): 0,3% - для предприятий |
Пеня (в день): 0,3% - для предприятий |
Пеня (в день): 0,3% - для предприятий 0,5% - для граждан, использующих наемный труд |
Пеня (в день): 0,3% - для предприятий | |||||||
Важная статья
Основные понятия финансов
Финансы представляют собой отношения по созданию и
перераспределению общественных благ и богатств. В этом смысле они тесным
образом связаны с денежным обращением и сферой кредита. Вместе с тем, деньги
выполняют различные функции, основной из которых можно назвать функцию
всеобщего эквивалента, товара, котор ...