website template image
Экономика сегодня

website template image "Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях."


Финансовые аспекты трудовых отношений

До сих пор речь шла об ответственности, возможности наказания нерадивого работника и придания юридической силы обязательствам, которые на него возложены. Однако издревле применяемая политика управления требует использовать не только кнут, но и пряник. Руководство предприятия имеет возможности поощрить работника самыми разными способами - и искусство сделать это вовремя и в необходимой дозе тоже является предметом самостоятельного изучения. Однако руководитель, который, к сожалению, зачастую бывает занят "гораздо более важными" проблемами и которому подчас некогда вникать подобные "мелочи", бывает подчас приятно удивлен тем, сколько на самом деле существует возможностей совершенно открыто, законно и с минимальными потерями отметить работника. Речь идет о многочисленных выплатах и расходах, с сумм которых отсутствуют те или иные налоговые платежи. Их можно представить следующим образом (заодно указаны иные вопросы, относящиеся к исчислению и уплате взносов):

ПФР

ФОМС

ФСС

ГФЗ

1

Плательщики

Работодатели-организации и индивидуальные предприниматели

Работодатели-организации и индивидуальные предприниматели

Работодатели-организации и индивидуальные предприниматели

Работодатели-организации и индивидуальные предприниматели

2

Объекты платежей

ФОТ по всем основаниям и суммы договоров гражданско-правового характера:

Подряд

НИОКР

Возмездное оказание услуг

Перевозка

Транспортная экспедиция

Хранение

Поручение

Комиссия

Агентирование

Доверительное управление

ДСД (сторона - предприниматель)

Авторские договоры

ФОТ без вычета соответствующих сумм (1% в ПФР и подоходного налога)

ФОТ по всем основаниям

ФОТ по всем основаниям

3

Льготы

Суммы выплат, на которые не начисляются:

Суммы выплат, на которые не начисляются:

Не начисляются на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско-правового характера

Суммы выплат, на которые взносы не начисляются:

1

Пособия и компенсации

1

Пособия и компенсации

1

Пособия и компенсации

2

Возмещения расходов

2

Возмещения расходов

2

Возмещения расходов

3

Дивиденды, выплаты по договорам гражданско-правового характера, предметом которых не является возмездное оказание услуг

3

Стоимость выданной одежды, мыла, молока, питания, путевок на лечение, квартир

3

Стоимость выданной одежды, мыла, молока, питания, путевок на лечение, квартир и т.д.

4

Страховые взносы

4

Поощрительные выплаты и награды

4

Поощрительные награды и выплаты

5

Стипендии

5

Стипендии и дивиденды

5

Дивиденды

6

Избирательные фонды

6

Выплаты из ФСС

6

Выплаты из ФСС

4

Ставки

28% - предприятия и индивидуальные предприниматели, а также граждане, использующие наемный труд

20,6% - сельхозпредприятия и фермерские хозяйства

1% - работающие граждане

3,4% - в местное отделение ФМС

0,2% - в федеральное отделение ФМС

5,4%

1,5%

5

Сроки уплаты

Должны поступить на банковский чет ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления з/п

Ежемесячно в сроки, установленные для получения з/п

Ежемесячно в сроки, установленные для получения з/п

Ежемесячно в сроки, установленные для получения з/п

6

Корреспонденция счетов

Дт счетов учета затрат - Кт69 (субсчет)

Дт счетов учета затрат - Кт69 (субсчет)

Дт счетов учета затрат - Кт69 (субсчет)

Дт счетов учета затрат - Кт69 (субсчет)

Ответственность

Сокрытие/занижение ФОТ

Вся сокрытая или заниженная сумма ФОТ + штраф в том же размере (в двойном при повторном нарушении)

Вся сокрытая или заниженная сумма ФОТ + штраф в том же размере (в двойном при повторном нарушении)

Вся сокрытая или заниженная сумма ФОТ + штраф в том же размере (в двойном при повторном нарушении)

Вся сокрытая или заниженная сумма ФОТ + штраф в том же размере (в двойном при повторном нарушении)

Непредставление расчетной ведомости в установленные сроки

Штраф - 10% от квартальных сумм взносов

Штраф - 10% от квартальных сумм взносов

Штраф - 10% от квартальных сумм взносов

Штраф - 10% от квартальных сумм взносов

Отказ от регистрации в Фонде качестве страхователя

Штраф - 10% от причитающихся к уплате сумм взносов

Штраф - 10% от причитающихся к уплате сумм взносов

Штраф - 10% от причитающихся к уплате сумм взносов

Штраф - 10% от причитающихся к уплате сумм взносов

Неполное/несвоеврменное перечисление взносов

Пеня (в день):

0,3% - для предприятий

Пеня (в день):

0,3% - для предприятий

Пеня (в день):

0,3% - для предприятий

0,5% - для граждан, использующих наемный труд

Пеня (в день):

0,3% - для предприятий

Перейти на страницу: 1 2

Важная статья

Местные налоги и общественные блага
Характерной чертой налоговой системы России становится появление большой группы местных налогов и сборов. Местные органы согласно законодательству могут вводить 21 вид налогов, из которых 3 являются общеобязательными: · земельный налог, · регистрационный сбор с физических лиц, занимающих ...