"Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях."
Разделы сайта
Обеспечивают такие предприятия занятость значительному количеству людей в районах, удаленных от основных центров страны.
Не маловажную роль такие предприятия играют в продвижении товаров крупных производителей обеспечивая, таким образом, кооперацию между мелким и крупным бизнесом.
Кооперация между мелким и крупным бизнесом обуславливается рядом объективных причин, к которым относится необходимость сотрудничества в области привлечения нужных для ведения дела специалистов (управление финансами, получение консультаций в области маркетинга, материально-технического снабжения и вопросам привлечения специалистов).
Предприятия с ограниченными ресурсами устанавливают тесные отношения с крупными фирмами.
При заключении партнерских отношений преимущества узкой специализации могут сохраниться, но функции управления в этом случае распределяются между партнерами.
Партнерские отношения в данном случае развиваются по линии укрепления взаимосвязей между самими предпринимателями. Этот процесс своей объективной материальной основой имеет усложнение материально-технической базы производства, рост обобществления производства в форме конкуренции и универсификации капитала.
Важная статья
Трудовые отношения
Кадры действительно решают все - от самых
маленьких вопросов текущей жизнедеятельности предприятия до глобальных
стратегических проблем. Поэтому невозможно понять, как работает экономика
предприятия, не разобравшись в том, как управлять теми, кто, собственно, и есть
предприятие.
Понятие "управление ...