"Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях."
Разделы сайта
Приложение 10.
Перечень основных сокращений (аббревиатур),
использованных в дипломной работе.
|
RGTS |
R eal T ime G ross S ettlements - внутригосударственная система клиринговых расчетов |
|
ЕВА |
система Европейской банковской ассоциации |
|
ЕВИ |
Европейский Валютный Институт |
|
ЕВС |
Европейская валютная система |
|
ЕПС |
Европейский платежный союз |
|
ЕСЦБ |
Европейская система центральных банков |
|
ЕФВС |
Европейский Фонд Валютного Сотрудничества |
|
ЕЦБ |
Европейский центральный банк |
|
ЕЭВС |
Европейский экономический и валютный союз |
|
ЕЭС |
Европейское Экономическое Сообщество |
|
НЦБ |
Национальный центральный банк |
|
ТАРГЕТ |
T rans-European A utomated R eal-time G ross settlement E xpress T ransfer system - система межбанковских расчетов для евро, функционирующая в режиме реального времени |
|
ЭКОФИН |
Совет министров экономики и финансов Европейского Экономического Сообщества |
Важная статья
Трудовое поведение и трудовой коллектив
В процессе трудовой деятельности люди
взаимодействуют, образуя социальные отношения. Наиболее важными являются
отношения человека к человеку и отношения человека к труду. Они являются одним
из определяющих признаков характера труда. Внешнее проявление отношения
человека к труду проявляется в его трудово ...