"Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях."
Разделы сайта
Теперь предположим, что по некоторым причинам дополнительный (пятый) работник должен быть назначен на реальную, а не на фиктивную должность. Как решить эту задачу? Одно из возможных решений - точно так же ввести фиктивную должность и определить стоимость назначения пятого работника самыми большими. Стоимости назначения остальных четырех работников на эту должность полагаются равными нулю.
Установите указатель на опцию EDIT и нажмите <ENTER> для изменения условий задачи. Программа начнет процесс редактирования с установки указателя в поле названия задачи. Измените название задачи на EXAMPLE 3 и нажмите <ENTER>. Нажмите <ENTER> дважды, чтобы установить указатель на поле "количество должностей". Измените значение на "5", чтобы добавить дополнительную должность, и нажмите <ENTER> для сохранения нового значения. Заполненный экран исходных данных показан ниже.
|
Problem Title: EXAMPLE 3 |
|
Objective type (MIN/MAX): MIN |
|
Number of candidates (rows): 5 |
|
Number of jobs (columns): 5 |
|
|
|
Continue with assignment costs (Y/N) Y |
Нажмите <Y> для ввода стоимостей назначения. Заметим, что добавлена новая фиктивная должность (номер 5) со стоимостями назначения, равными нулю. Установите указатель на ячейку F6, представляющую стоимость назначения работника 5 на фиктивную должность и измените значение на 1000. Эта большая стоимость назначения предотвратит назначение кандидата 5 на фиктивную должность. Заполненная таблица показана ниже.
|
F6 |
1000 | |||||
|
A |
B |
C |
D |
E |
F | |
|
1 |
Job1 |
Job2 |
Job3 |
Job4 |
Dummy5 | |
|
2 |
Candid1 |
16 |
9 |
14 |
17 |
0 |
|
3 |
Candid2 |
7 |
19 |
8 |
14 |
0 |
|
4 |
Candid3 |
15 |
6 |
9 |
10 |
0 |
|
5 |
Candid4 |
19 |
17 |
11 |
4 |
0 |
|
6 |
Candid5 |
14 |
11 |
18 |
16 |
1000 |
Нажмите <F10>, чтобы сохранить исходные данные и выйти из табличного редактора. Теперь все готово для решения задачи назначений с ограничениями. Установите указатель на опцию SOLVE и выберите подoпцию "Display output" для того, чтобы решить задачу и получить результаты, которые приведены ниже.
|
Problem Title: EXAMPLE 2 |
|
Optimal Solution: Objective value = 29 |
|
Candid1 assigned to Dummy |
|
Candid2 assigned to Job1 |
|
Candid3 assigned to Job3 |
|
Candid4 assigned to Job4 |
|
Candid5 assigned to Job2 |
Важная статья
Трудовое поведение и трудовой коллектив
В процессе трудовой деятельности люди
взаимодействуют, образуя социальные отношения. Наиболее важными являются
отношения человека к человеку и отношения человека к труду. Они являются одним
из определяющих признаков характера труда. Внешнее проявление отношения
человека к труду проявляется в его трудово ...