"Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях."
Разделы сайта
7
.
Назначить четыре из пяти должностей пятерым работникам таким образом, чтобы минимизировать стоимость.
|
Должности | ||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||
|
Канди- |
1 |
1 |
9 |
8 |
19 |
21 |
|
даты |
2 |
17 |
4 |
17 |
11 |
26 |
|
3 |
16 |
19 |
7 |
10 |
4 | |
|
4 |
8 |
22 |
12 |
23 |
17 | |
8
. Корпорации RMC требуется назначить пять должностей пятерым работникам, причем должность 1 должна быть назначена второму работнику. Найдите оптимальное решение на основе матрицы стоимостей, приведенной ниже.
|
Должности | ||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||
|
1 |
115 |
158 |
174 |
75 |
96 | |
|
Канди- |
2 |
160 |
148 |
165 |
127 |
142 |
|
даты |
3 |
90 |
139 |
95 |
118 |
198 |
|
4 |
127 |
85 |
170 |
185 |
135 | |
|
5 |
146 |
90 |
119 |
140 |
112 | |
9
.
Назначить пятерых рабочих на пять рабочих мест на основе матрицы стоимостей, приведенной ниже так, чтобы рабочий 2 не был назначен на рабочее место 4 или 5.
|
Виды работ | ||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | ||
|
1 |
14 |
15 |
19 |
18 |
17 | |
|
Рабо- |
2 |
16 |
14 |
18 |
13 |
15 |
|
чие |
3 |
17 |
13 |
20 |
18 |
16 |
|
4 |
15 |
12 |
15 |
16 |
18 | |
|
5 |
12 |
17 |
13 |
14 |
19 | |
Важная статья
О социально-экономических особенностях развития России
Рассуждая о социально-экономическом развитии России, я исхожу прежде всего
из возможности рационального анализа этого процесса, что само по себе
контрастирует с известным тютчевским тезисом "умом Россию не понять".
Кроме того, важно, что специфика развития отнюдь не обязательно предполагает
его ун ...