website template image
Экономика сегодня

website template image "Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях."


Задача назначения работников на должности: новые ограничения

13

.

Найти минимальное и максимальное решение для задачи назначений, приведенной ниже.

Виды работ

1

2

3

4

5

A

9

2

9

8

1

Работ-

B

8

9

1

5

4

ники

C

3

4

7

4

9

D

4

7

6

6

8

E

2

5

7

2

5

14

.

6 претендентов на 5 должностей проходят собеседование. "Оценка" каждого претендента и его ежемесячная зарплата при выполнении различных видов работ показаны ниже в двух отдельных матрицах. Определите назначение на работу на основе "оценки" и отдельно на основе зарплаты. Какова разница в стоимости наилучшего назначения, если вместо минимизации зарплаты максимизировать "оценку?" Содержимое ячеек матрицы не обязательно выражается в долларах или каких-либо денежных единицах.

"Оценка" претендента за месяц

Должности

1

2

3

4

5

1

13

18

19

21

18

Претен-

2

14

15

17

18

19

денты

3

12

17

25

24

20

4

19

21

16

17

25

5

24

25

21

19

14

6

16

17

24

23

19

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Важная статья

Распределение как элемент маркетинга
Одним из важнейших элементов маркетинга является распределение. Оно связано с решением трех главных вопросов: содержания товарных запасов; использования транспорта; выбора канала распределения. Любой вид бизнеса в той или иной степени связан с решением этих вопросов. В первую очередь, кон ...